人力资源管理专业自考科目有哪些 自考前需要考虑的几件事

自考本科是我国高等教育的基本制度之一。考试合格后，由考官学院和高等教育自学考试委员会共同颁发大学毕业证书。国家承认学历，符合条件者由考官授予学士学位。近几年人力资源管理专业很热门，但是很多考生都想知道自考人力资源管理的本科科目是什么？那么，小编就给大家介绍一下，人力资源管理专业的自考科目有哪些？

人力资源管理专业自考科目有哪些？

自考人力资源管理.有两个主要的培养目标：第一个是培养应用型人才。本科目充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生的知识满足实际岗位的需求，又为学生的职业发展增添后劲，达到了厚积薄发的目的。

二是培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识积累和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，学生可以了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理的工作水平。

自考人力资源管理专业有管理学原理、公共关系、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等统考科目。具体考试科目可登录自考管理系统查询。自考人力资源管理专业是一个非常好找工作的专业。可以说稍微正规一点的公司都会成立人力资源部。拿到这个专业的毕业证就相当于拿到了一个铁饭碗，更容易找到工作。

考生在选择自考前需要考虑的几件事：

第一，你真的想自学吗？

很多考生听说自考有含金量，能提升自己，二话不说就报了自考。其实在报考之前，你要想清楚自己是不是真的想考自考，要有一定的毅力。自考的过程很辛苦，选个难的专业可能要四五年。没有那份努力，很难坚持下去。

2.你对你选择的专业感兴趣吗？

很多时候会问考生你现在选择的专业是不是你感兴趣的。都说强迫自己去学不喜欢的专业不甜，学不会。每个知识点都很难。无论是自学还是老师的教导，只有喜欢，才能在孤独的道路上坚持下去。当然有人说兴趣是可以培养的，但也要有一个能打动你的点。

3.你的能力在哪里？

了解考生的自我很重要，因为每个专业学的东西不一样，偏文科还是偏理科，还是讲究逻辑思维。考生有自己的知识，只有知道自己的能力在哪里，适合什么专业，才能在最短的时间内拿到毕业证。

第四，选择的专业最终和你未来的职业联系在一起。

在选择专业时，建议考生选择与自己未来方向相关和相近的专业，也能为你未来的职场竞争加分。既然考了，那肯定要好好考一个能有用的学历学位。比如有的考生为了提高自己的公务员自考水平，可以选择通过率最高的专业，早点上岸，做好自己下一步的打算。

5.自考哪些专业好？

说到自考，有很多专业很好考：行政管理、汉语言文学、人力资源管理、学前教育、金融、工商管理等。都是通过率最高的专业。只要你努力学习，理解知识，多背，多读，多写，避开难的高数之类的，基本上就能取得好成绩。